El Gobierno presentó una nueva propuesta a los docentes

Esta mañana, tal cual estaba pautado, en la Secretaría de Trabajo se realizó la reunión paritaria entre el Ministerio de Educación y el gremio UnTER en el cual se continuó con el debate salarial además de otros reclamos puntuales del sector docente.

Estuvieron presentes en representación del gobierno, la Ministra, Patricia Campos, la vocal gubernamental, Romina Procoppo; la secretaria general del Consejo Provincial de Educación (CPE), Claudia Tejeda; y la directora general de Educación, Romina Faccio. En tanto que la representación docente estuvo encabezada por la secretaria general, Silvana Inostroza; el secretario Adjunto, Gustavo Cifuentes; secretaria Gremial y de Organizaciones, María Castañeda; y el vocal, Marcelo Nervi.

El gobierno provincial presentó una nueva propuesta salarial que comprende un nuevo esquema de aumentos asociados al IPC. De esta manera la propuesta para los meses de agosto a diciembre se encuadrará en este esquema salarial lo que permitirá que el salario no pierda poder adquisitivo respecto a la inflación.

El Ministerio planteo, en la mesa paritaria, "que es relevante informar la situación económica que afronta nuestra provincia, en el mes de julio de 2024 la recaudación tributaria en la provincia de Río Negro experimentó una caída real del 13% en comparación con el mismo mes del año anterior".

Además resaltaron que "los aumentos de abril y mayo, los cuales fueron homologados y el aplicado al mes de julio, han superado ampliamente el índice de inflación como asimismo el acumulado".

Y agregaron que "los haberes correspondientes al mes de julio se liquidaron incorporando 30 mil pesos al básico, impactando en la totalidad de los cargos del escalafón, se avanzó estableciendo un nuevo piso salarial, y se llevaron a cabo las correcciones en función de establecer la proporcionalidad entre cargos".

En este proceso de construcción salarial en cada instancia paritaria, el gobierno ofreció una pauta a partir de los haberes de agosto que consta en:

- Incremento a partir de los haberes correspondientes al mes de agosto por IPC mensual hasta los haberes de diciembre 2024, con lo cual se logra mantener el poder adquisitivo de los salarios de las y los docentes frente a la inflación.

- Establecer un nuevo piso salarial para el cargo de maestro de grado de $864.954,01 -para los haberes del mes de agosto- y de $931.107,91 -para los haberes del mes de septiembre.

- En los meses de agosto y septiembre el incremento de IPC se propone sobre el salario básico. A su vez la equiparación en rango de proporcionalidad para los cargos asociados en los meses de agosto y septiembre.

- Asimismo la gubernamental ha considerado los planteos esgrimidos en reuniones con supervisores y equipos directivos en las recorridas por territorio, los cuales están plasmados en las consideraciones de la propuesta.

Por su parte, desde UnTER señalaron que en el último congreso realizo el viernes pasado (09/08) se resolvió rechazar por considerarla insuficiente a la última propuesta salarial ya que no contempla la totalidad del pliego de reivindicaciones presentado por la gremial. Exigieron, también, tal cual habían adelantado la devolución de los días de paro descontados.

En cuanto al analisis que realizaron desde el gobierno, el sindicato manifestó que "es parcializado ya que toma solo la inflación 2024 cuando en los meses de diciembre 2023, enero 2024 y febrero no tuvimos incremento salarial" lo que provocó un desfasaje importante.

Por último, haciendo hincapié solo en lo salarial, pidieron precisiones respecto al IPC que se tomará para la propuesta, desde qué mes se tomará y si sobre la propuesta presentada en las grillas se sumará el IPC o ya está contemplada.

La reunión que finalizó alrededor de las 17 horas ahora pasará a evaluación de ambas partes ante los planteos realizados. (ANB)