Unter declaró insuficiente la propuesta del gobierno, ATE aceptó con condiciones | ANBariloche
Noticias de la Patagonia

Unter declaró insuficiente la propuesta del gobierno, ATE aceptó con condiciones

El gobierno propuso un bono anual de $7.000 a abonarse en dos cuotas y una recomposición salarial del 15% para el período enero/junio 2019.
Unter declaró insuficiente la propuesta del gobierno, ATE aceptó con condiciones
Unter declaró insuficiente la propuesta del gobierno, ATE aceptó con condiciones

El plenario provincial de secretarios generales convocado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y realizado en la ciudad de General Roca votó por amplia mayoría aceptar la propuesta salarial oficial del gobierno rionegrino, pero lo hizo con algunas condiciones que deberán ser tenidas en cuenta por la administración de Alberto Weretilneck. 
 
"Hemos decidido condicionar la aceptación de la propuesta. Por primera vez vamos a cobrar en la provincia un bono que nos permitirá compensar el deterioro de los ingresos por inflación y tener un aumento con impacto a partir de enero. Pero para que este acuerdo termine de cerrarse, el gobierno deberá hacer mayores esfuerzos. Se debe adelantar el pago del último tramo de 3500 pesos", expresó el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar.

Este último pedido (el adelanto de la suma fija) fue confirmado durante este fin de semana por el Gobierno provincial.

 
Asimismo, el gremio consideró que debe abordarse el debate para aumentar el valor del punto de guardia, rubro que sufre un importante retraso en su actualización. 
 
Desde ATE se indicó que rápidamente se comunicará a la Función Pública los resultados del plenario a los efectos de asegurar las partidas presupuestarias para garantizar el entendimiento y que se avance de inmediato en la liquidación de todos los conceptos salariales alcanzados. 
 
Cabe recordar que el plus salarial de fin de año se cancelará en dos pagos. Uno de 3000 pesos el día 20 de enero y el otro de 4000 pesos el 20 de febrero. En el caso de la recomposición salarial del 15% para el período enero/junio 2019 se abonará en tres tramos: 3% en enero, 7% en abril y el 5% restante con los haberes de junio. 
 
Por último, el acuerdo contempla la apertura real y efectiva de las paritarias en la última semana de junio y que el ámbito de negociación se mantenga abierto para realizar todas las correcciones que resulten necesarias durante los primeros meses del próximo año. 

Por el contrario, el congreso del gremio docente Unter definió por amplia mayoría declarar insuficiente la propuesta salarial, requirió una urgente convocatoria a nueva paritaria salarial y pasó a cuarto intermedio el congreso, para la última semana de diciembre.

Luego de un amplio debate, en el que ninguna seccional aceptó la propuesta, se votó por requerir mejoramiento de la propuesta para ello mandató a la conducción para requerir nueva reunión con el gobierno la próxima semana. (ANB)