Proponen cupo laboral trans en el municipio

La concejal Ana Marks (FpV) presentó este miércoles los lineamientos generales de su propuesta, para implementar el cupo laboral para personas trans en el estado municipal.

El Proyecto tomó estado parlamentario en la última sesión, y contempla un cupo del 4 % y la creación de un programa de inserción laboral.

“Es necesario dar estos pasos para garantizar nuevos derechos”, destacó la concejal, anticipando que buscará incorporar este cupo en las empresas que firmen contratos de concesión de servicios públicos.

Advirtió que actualmente, la expectativa de vida de la comunidad trans es cercana a 40 años, y lo vinculó a la exclusión del sistema laboral, y del acceso a la salud y a la educación. “Desde el 2012 tenemos Ley de Identidad de Género, pero estamos convencidos de que los municipios y las provincias deben ir generando acciones, legislaciones y políticas públicas para mejorar la calidad de vida de los colectivos de la diversidad sexual”, aseguró.

En representación de las organizaciones coautoras, Alex (ATTTA) añadió que en las encuestas al colectivo trans que se están realizando, las problemáticas más frecuentes que reflejan son la educación y el trabajo. “Este proyecto ayuda a la visibilización y al respeto que necesitamos las personas trans género, transexuales y travestis. Nos ayuda a salir adelante, porque sufrimos mucha discriminación”, sostuvo. 

Finalmente, Victoria (Livertá) se definió como “una sobreviviente de este sistema hetero normativo patriarcal” y valoró que la iniciativa “nos da la oportunidad de adquirir derechos que nos fueron negados por este sistema: un trabajo remunerado y en blanco”. (ANB)