IPROSS tendrá que reintegrar coseguros abonados por discapacitada | ANBariloche
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IPROSS tendrá que reintegrar coseguros abonados por discapacitada

La Cámara Laboral de San Carlos de Bariloche hizo lugar a un recurso de amparo y ordenó al IPROSS reintegrar sumas en concepto de coseguros "indebidamente descontadas" de los haberes previsionales de una afiliada.
09/04/2014 00:00 Hs.
IPROSS tendrá que reintegrar coseguros abonados por discapacitada
IPROSS tendrá que reintegrar coseguros abonados por discapacitada

La Cámara, integrada por los Jueces Marina Venerandi, Juan Lagomarsino y Rubén Marigo, ordenó al Instituto Provincial del Seguro de la Salud (IPROSS) abstenerse de continuar con dichos descuentos, bajo apercibimiento de formalizar denuncia penal ante la autoridad correspondiente. Además, se notificó a la ANSES para cesen con los descuentos consignados.

Las actuaciones fueron iniciadas por el representante de una afiliada a la Obra Social, solicitando se ordene a dicho organismo restituir los descuentos realizados en los recibos de haberes jubilatorios de la mujer bajo la denominación de "coseguros". El denunciante manifestó que su representada sufre las secuelas de un infarto cerebral, ceguera de un ojo y visión subnormal del otro, situación que requirió servicio de internación domiciliaria.

Entretanto, desde el Poder Judicial, a través de una gacetilla, remarcó que "no obstante las reiteradas notas al IPROSS a los fines de obtener el reintegro de la sumas descontadas (y que le continúan descontando en la actualidad), no ha existido respuesta positiva alguna".

Por ello, la Cámara remarcó el funcionamiento del IPROSS y "si ha respondido en debida forma a las obligaciones que le caben de conformidad a la normativa vigente". En este sentido se indicó que, de acuerdo a la ley 24.901, que prevé un sistema de prestaciones básicas de atención integral a favor de las personas con discapacidad.

Los magistrados insistieron en que dicha normativa especifica que "en todos los casos se deberá brindar cobertura integral en rehabilitación, cualquiera fuere el tipo y grado de discapacidad, con los recursos humanos, metodologías y técnicas que fueren menester, y por el tiempo y las etapas que cada caso requiera".