UnTER exigió inmediata convocatoria a paritarias con el gobierno provincial

A diferencia de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que aceptó el aumento presentado por el Gobierno de Río Negro y continuar con la discusión salarial, la UnTER manifestó su rechazo -en primer lugar- a los términos de una nota elevada por el gobernador de la Provincia, Alberto Weretilneck, "cuando hace referencia a la interrupción del dialogo paritario por las medidas de fuerza de los docentes de la Zona Andina, más particularmente de la localidad de El Bolsón".

Acerca de la propuesta salarial del 24,89 por ciento, los docentes especificaron que "la UNTER a través de sus cuerpos orgánicos definió como pliego de reivindicaciones la discusión sobre el cierre de cargos llevada adelante por parte del Ministerio de Educación de manera unilateral, la situación edilicia, y una propuesta salarial integral que contemple un piso de negociación de un 35 por ciento, la actualización de la movilidad, etc. Todos estos puntos fueron presentados en la reunión pre paritaria del 07 de febrero del corriente año".

En este sentido, consideraron que el Gobierno de la Provincia "cierra toda posibilidad de diálogo", y consideraron que "esto da por tierra con el compromiso asumido en diciembre del 2013 en donde se comprometían a debatir otros criterios fundamentalmente en las escuelas en situaciones de riesgo o de alta vulnerabilidad", afirmaron desde el gremio.

Además, manifestaron que la propuesta tiene "profundas diferencias porcentuales que llevan a aumentos del 15 por ciento en un docente de nivel medio, a un 35 por ciento en el caso de los preceptores que recién se inician, pero este mismo cargo en un docente con 20 años de antigüedad tiene un aumento de 20 por ciento", explicaron en un comunicado.

Por este motivo señalaron que si bien la propuesta del Gobierno tiende a favorecer a los sectores más bajos en salario, "lo hace en desmedro de la carrera docente achatando profundamente la pirámide salarial".

En cuanto a la situación de los cargos jerárquicos, destacaron que "sigue sin ser contemplados en las propuestas del gobierno provincial, lo que implica que los equipos directivos y de supervisores tengan cada vez menos incentivo para desarrollar su tarea con la reivindicación y dignificación en su carrera docente".

Finalmente, se comunicó que "este Consejo Directivo, con las facultades que le otorgó el máximo organismo de la UNTER que es el Congreso, rechaza la propuesta y exige la inmediata convocatoria a paritaria para discutir con la patronal la totalidad del pliego de reivindicaciones".