Anuncian sumarios a trabajadores ante medidas de fuerza "ilegales"

El Gobierno de Río Negro afirmó que las medidas tomadas por algunos trabajadores se enmarcan en "un accionar ilegítimo de parte del agente que trae aparejada su responsabilidad".

"Las medidas de acción directa que bajo la figura `Retención de Servicios’ vienen llevando a cabo algunos empleados y empleadas en hospitales y reparticiones públicas, además de ser arbitrarias, llevan un mensaje confuso, son ilegitimas y carecen de sustento legal", aseguraron en un parte de prensa.

Asimismo, se explicó que la figura de la retención de servicios conlleva "incumplir aquellas obligaciones emergentes del contrato laboral y que corresponden al trabajador, es decir: no concurrir al lugar de trabajo o no cumplir la función o tarea normal y habitual convenida en el contrato de empleo público".

Respecto a los descuentos por los días no trabajados, se aseguró que no es una sanción sino el actuar en el marco de la legalidad, "como deber y responsabilidad que nos cabe a los funcionarios públicos, toda vez que un proceder contrario, vendría a transgredir disposiciones legales al abonar salarios por tareas no prestadas".

"El trabajador que participa de una medida de fuerza ilegal está incurriendo en una falta grave que da lugar a actuaciones sumariales ante la Junta de Disciplina. En los casos de servicios esenciales del Estado, tal falta podría generar, incluso, una responsabilidad de índole penal", afirmaron desde la Provincia.

Por otro lado, aseguraron que el gobierno provincial "no incumplió ninguna de sus obligaciones esenciales con los empleados, sino que los reconoció, jerarquizó y promocionó derechos".

"Por ello el Gobierno de Río Negro entiende y considera ilegitima la retención de servicios llevada adelante, y en caso de permanecer en esta situación de incumplimiento laboral se dará inicio a los trámites disciplinarios correspondientes ante la Junta de Disciplina Provincial", concluyeron.