Convenio para que los empleados municipales puedan estudiar

A través de un acto simbólico, esta mañana se firmó el Convenio marco de cooperación y asistencia entre el Municipio de Bariloche y el Instituto Provincial de Administración Pública (IPAP) con el objeto "de establecer una relación de cooperación y asistencia recíproca entre ambos, para la concreción de responsabilidades sociales concurrentes y con ánimo de lograr el efectivo aprovechamiento de los recursos existentes tanto en el ámbito del Gobierno Provincial como de la provincia, en pos del desarrollo humano y socio económico de la Provincia de Río Negro".

Del acto participaron la intendenta interina María Eugenia Martini, el director del IPAP, Héctor Barrionuevo, y la coordinadora General de la Unidad Ejecutora del mismo Instituto, Mariela Ramírez. En representación del Sindicato de Obreros Y Empleados Municipales (Soyem) Bariloche estuvieron el secretario general, Germán González, la secretaria de Acción Social, Brenda Morales, y otros referentes de la Comisión Directiva.

La iniciativa surgió a partir de gestiones del Soyem "en pos del mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo de todos los compañeros Municipales", argumentaron desde el gremio a través de una nota elevada oportunamente la Intendencia. En noviembre de 2012, Morales, junto a sus colaboradoras, Liliana Marifil y Gloria Gutiérrez, iniciaron una serie de viajes a Viedma para gestionar el convenio con el IPAP. Luego, se hizo la presentación al Ejecutivo Municipal para articular internamente la implementación de la propuesta.

En el marco de la conferencia de prensa, Morales brindó detalles sobre las gestiones llevadas adelante y resaltó que se trata "de lo que todos los trabajadores municipales estábamos deseando, las capacitaciones y la formación dentro del ámbito municipal". Por su parte, Ramírez expresó su satisfacción y adelantó que "está abierta la posibilidad que los agentes también puedan continuar con tecnicaturas y por qué no a posteriori continuar con alguna licenciatura en la Universidad Nacional de Río Negro, con quien estamos haciendo un convenio". También hizo hincapié en la importancia de esta acción, la cual permitirá llegar "a todos los agentes que, por una u otra dificultad, no han podido terminar con el secundario, así como contamos con diversas propuestas como para que los agentes puedan optar por lo que deseen estudiar".

Martini expresó su agradecimiento al IPAP y a la conducción del Sindicato, y aseguró que el convenio en cuestión "va a otorgar mayor eficiencia a la tarea que tiene que ver con brindar una mejor atención al vecino". Además consideró que es de gran relevancia, porque "jerarquiza al empleado público". Por último, agregó: "no hay mejor retribución para el vecino que paga sus impuestos que tener delante de cualquier situación a una persona capacitada, formada y que sabe cuál es su tarea y cuál es su responsabilidad".

El convenio

El convenio expresa que "la voluntad de los signatarios de este Acuerdo de Cooperación y Asistencia Recíproca no es otra que la de responder asociativamente a las necesidades que demanda la implementaciones de programas de formación y/o capacitación a desarrollarse en el ámbito de la provincia de Río Negro. En este marco de necesidades históricas y de cara al futuro, las áreas de cooperación se irán definiendo por necesidades que se determinarán previo análisis de factibilidad".

Desde el Soyem resaltaron que el acuerdo "no tiene ningún costo para el Municipio, y desde el sindicato ponemos a disposición los espacios desde el Soyem para cursos, talleres y carreras a dictar".