Se desarrolló encuentro de sindicatos de prensa de la Patagonia

Los días 24 y 25 de mayo de 2013 se reunieron en la ciudad de San Carlos de Bariloche representantes de los sindicatos de trabajadores de prensa del Oeste de Chubut, Noreste de Chubut, Alto Valle, Neuquén, La Pampa Norte, La Pampa Sur, Viedma y Bariloche, junto al Secretario General, Adjunto, Prosecretario Gremial, Secretaria de Capacitación Cultura y As. Profesionales, Prosecretario de Interior, y Vocales de la FATPREN, con sede central en Buenos Aires.

Se trata de un "hecho histórico para los gremios de la región", ya que por primera vez se realiza un encuentro de este tipo, con las características federativas y de integración que el mismo conlleva, según destacaron los organizadores.

El espíritu de este encuentro fue "conocer la realidad interna de cada gremio y funcionar como punta de lanza en pos de la continuidad de una labor en equipo, que permita el diseño de estrategias conjuntas de trabajo, movilización y lucha. Se realiza para ello, una puesta en común de las experiencias adquiridas, a favor del fortalecimiento de la conciencia sindical y de las reivindicaciones gremiales para el interior de cada una de las agrupaciones participantes".

Los sindicatos resaltaron que "se reconoce en este sentido, un amplio camino a recorrer, con marcadas expectativas para la conformación de un bloque que pretende extender su alcance a los compañeros de la llamada Patagonia Sur, quienes hoy no se encuentran representados no por falta de interés sino por las enormes distancias que deben recorrer".

Tras la exposición, debate, discusión de los compañeros en torno a las realidades puertas adentro en cada zona representada por los presentes gremios; se detectan escenarios comunes que se condicen con las reiteradas problemáticas que en diversos territorios deben afrontar en su labor cotidiana los trabajadores de prensa. En este sentido se hace expresa referencia a:

• Multiplicidad de tareas en el ámbito laboral a nivel general, incluyendo en particular las consecuencias de la llamada "Convergencia Digital", en las redacciones de los Diarios que hasta hace poco únicamente se imprimían en papel. Los empleadores aducen que no remuneran tareas sino horas de trabajo. De este modo, la polivalencia de funciones colabora a la profundización de la precarización laboral y arrastra problemas de encuadramiento.

• Falta de herramientas y recursos para el desarrollo del trabajo cotidiano (vehículos, grabadores, teléfonos, etc.)

• No reconocimiento del régimen de horas extras y días de descanso. No cumplimiento de la jornada horaria. (Art 13. Del 541/08).

• Problemas de encuadramiento sindical y de categorización profesional.

• Abuso de la modalidad "monotributista", producto de la falta de reconocimiento de los empleadores de la relación de dependencia para con sus trabajadores.

• Proliferación de emisoras radiales en situación de irregularidad, con amplio registro de trabajo informal. (Comercialización de espacios y venta de publicidad, en explicita contradicción con la flamante Ley de Medios).

• No cumplimiento de las escalas salariales.

• Proliferación de diarios digitales y portales web de noticias sin ningún tipo de legislación. Necesidad de superar el actual vacío legal, en pos de un respaldo efectivo de los trabajadores.

• Problemática habitacional de los compañeros, detectando graves dificultades en el acceso a la vivienda.

• Necesidad interna de los sindicatos de contar con un sistema permanente y continuo de capacitación sindical. En particular para sus autoridades y en general para sus afiliados, en una notoria necesidad de conocer sus derechos.

• Falta de reconocimiento, regularización, correcto encuadramiento y/o categorización de los empleados con funciones de prensa en el ámbito de la Administración Pública. Detección permanente de falta de concursos del Estado, alimentando entre otros, la necesidad urgente de contar con normativa, y avanzar hacia la elaboración y aprobación de un proyecto, que incorpore el Convenio Nacional de Trabajadores de Prensa al Estado.

• Asimismo, atentos a la profundidad de una problemática común a los miembros representados de la región, se da especial tratamiento a la discusión del concepto de "Zona Patagónica" y su efectiva incorporación al salario de los trabajadores. El flamante bloque coincidió sin fisuras en la reivindicación de la llamada "zona" para toda la Patagonia, desde la Pampa hasta Tierra del Fuego, con sus oportunas variantes. Una discusión compleja que amerita una estrategia conjunta, fruto del compromiso de los gremios firmantes con el presente proceso de regionalización. La unificación de reclamos expuestos en este encuentro nos permite elaborar una estrategia homogénea con argumentos legales, de hecho y derecho, sólidos e integrales, para sentarnos en una futura mesa de negociación paritaria con cada uno de los actores involucrados, en el corto a mediano plazo. Un compromiso asumido que nos disponemos efectivamente y por asamblea a convalidar con nuestros afiliados, y a defender desde la convicción activando todas las facultades y estrategias de lucha y movilización.

• En tanto, se debatieron cuestiones propias del funcionamiento interno de la Federación, como ser capacitaciones y obra social. Sobre el primer punto, se resolvió diseñar dos líneas a desarrollar respecto de la formación sindical y profesional, reivindicando la legislación y convenios vigentes de la actividad de prensa. Sobre el segundo aspecto, se expresaron planteos puntuales de cada gremio respecto de la administración y funcionamiento de la Obra Social (OSPPRA).

De este modo, se da por concluido el encuentro de dos jornadas realizado en la ciudad de San Carlos de Bariloche, con el aval y compromiso de continuidad, de las autoridades representativas; fijando fecha y lugar –a confirmar- para la próxima reunión en la ciudad de Neuquén entre el 2 y 3 de agosto del corriente.