UTHGRA levanta medidas de fuerza

El gremio de trabajadores hoteleros y gastronómicos no realizará medidas de fuerza durante Semana Santa, como había amenazado. Según anunció Zúñiga, las negociaciones para acordar con el Estado, los empresarios y el gremio la puesta en marcha de normativa que obligue a la contratación de mano de obra local.

"Este avance se alcanzó en un encuentro mantenido días atrás, donde participaron la intendenta interina María Martini, representantes de la AHT, del Ministerio de Trabajo de Nación en Bariloche, de la Asociación Hotelera, la Cámara de Turismo, de la AEC, el propio Sindicato Gastronómico UTHGRA y el Secretario de Trabajo de Río Negro Rolando Troncoso", se informó desde el sindicato.

A este cónclave se llegó luego de que la UTHGRA Bariloche "denunciara las prácticas ilegales de trabajo en negro que se registran en la ciudad y la falta de fiscalización por parte de la Provincia al respecto". Por esa razón el gremio había pedido la intervención de la Municipalidad, del Gobernador y había alertado que de no mediar una solución, se tomarían medidas de fuerza en Semana Santa.

"La conclusión de esta reunión -según informó Zúñiga- fue que el gremio levantará el alerta de movilización, ya que se acordó con todos los sectores presentes un principio de acuerdo entre privados, públicos y sindicales, para obtener un mecanismo con fuerza de ley que determine la obligatoriedad de contratar a los trabajadores con residencia en Bariloche".

El gremio informó que "la aplicación de este acuerdo se definirá entre el 10 y el 15 de abril, cuando Tronocoso regrese a Bariloche y se incluirá en dicho acuerdo a otros sectores, como la Cámara de Comercio. En esos dichos, podría darse la firma del acuerdo definitivo por un término de 5 años".

Asimismo, desde el próximo lunes 25 de marzo, Tronoco se comprometió a que desde la Secretaría de Trabajo rionegrina se emprenderá una campaña intensiva con cinco inspectores en la calle, con el objetivo de detectar prácticas ilegales en la contratación de trabajadores.

"Esto es muy parecido a lo que hicimos el 30 de junio de 2011 cuando resguardamos las fuentes laborales de los trabajadores gastronómicos tras la erupción del volcán, con el compromiso del sector empresario, ambos momentos son históricos para la ciudad", entendió Ovidio Zúñiga.

Troncoso "mencionó como antecedente, la ley 8020, del principio de Paretto, que rige para las actividades petroleras, donde las empresas deben contratar del ciento por ciento de los trabajadores, por lo menos, el 80 por ciento de residentes".

Finalmente, Zuñiga se refirió a las declaraciones de Julio Acavallo, responsable del INADI en Río Negro quien había manifestado que un acuerdo de estas características sería discriminatorio. "Él dijo que esto puede violar la Constitución. Pero lo que tiene que saber es que hay empresas que usan la Constitución para violar leyes laborales, la usan de escudo y no tiene sentido", concluyó.